實干答卷：數說2025，筑牢發展硬支撐

會議首日，各部門負責人圍繞2025年度“夯實基礎、提質增效、創新創收”十二字方針，回顧OKR完成情況與部門成果，剖析未完成事項，并制定2026年度具體目標及價值貢獻計劃，明確舉措、落實責任，為戰略落地和目標達成提供保障。

滑動查看更多

董事長李武林表示，2025年公司經受住了復雜市場環境的考驗，300多名員工理念同頻共振，圍繞核心目標凝心聚力、實干攻堅，在傳統業務夯實、新興板塊突破、海外市場拓展、內部管理優化等方面取得顯著成效，公司業績實現增長、人效實現提升。這些成績的取得，既得益于全體員工對十二字方針的堅定執行，更彰顯了京源團隊強大的執行力、凝聚力與戰斗力。

業務根基持續夯實，公司聚焦電力、化工等核心賽道深耕細作，成功鎖定多個億元級標桿項目，礦井水處理業務實現突破性進展，市場份額穩步擴大。客戶生態持續優化，二次銷售合同額同比大幅增長，客戶粘性持續攀升。

人才驅動戰略深入實施，員工職稱晉升數量同比實現顯著增長已有中高級職稱近百人；通過優化人崗適配機制、深化精益管理，核心人均效能同比提升超過20%，為業務高質量發展注入強勁內生動力。

數字化轉型成效凸顯，“項目全生命周期數字化管控”模式深度落地，與既有的業務系統協同發力，打通進度追蹤與資源調度全流程；部門協同機制持續完善，跨部門聯動效率提升，達成“減員不減產、提質又增效”的良好局面。同時，公司積極倡導AI工具應用推廣，通過舉辦“AI工具應用競賽”大部分員工已具備相關應用技能，為工作提質增效提供了新動能，成為管理優化的重要助力。

創新驅動體系持續完善，公司深耕技術研發與全員創新，知識產權儲備成果豐碩，年度新增專利、軟著等知識產權數十項，目前已有知識產權185項，其中發明專利21項；積極搭建創新激勵平臺，職工創新中心建設穩步推進，全年征集員工“金點子”近百條，多項優質建議落地轉化為實際生產力，為技術升級和管理優化注入鮮活動能。

戰略轉型板塊穩步突破，為公司主營業務提供了補充與助力。云計算實現穩健運營，訂單收益穩定增長；智慧運維板塊持續深耕市場，收入規模穩步增長，專業服務能力持續提升；海外業務板塊成功打開全新市場空間，收入穩步攀升，專業運營團隊日趨成熟，為全球化戰略布局筑牢根基。

智慧分享：實戰干貨，解鎖破局新密碼

為提煉實戰智慧、激發全員創新活力，會議設置了年度案例分享環節。來自營銷、工程、技術、以及職能部門等的代表，圍繞“夯實基礎、提質增效、創新創收”三大主題，分享了各自領域的優秀實踐，生動解鎖了戰略落地的破局密碼。這些源于一線的智慧結晶，為全公司提供了可復制推廣的寶貴經驗。

滑動查看更多

會議期間還舉行了2025年度“我為京源添光彩”活動頒獎儀式，表彰秉持專業精神、勇于創新突破、深耕協同擔當的優秀個人，現場揭曉“筑星達人”“磐石達人”“巧匠達人”等榮譽獎項。通過樹立榜樣、表彰先進，進一步激發了全員的工作熱情和創新活力，營造了見賢思齊、爭先創優的濃厚氛圍。

凝聚共識：凝心聚力，擘畫共贏新藍圖

通過充分的頭腦風暴和思想碰撞，與會人員達成重要共識，將以此次戰略研討為契機，把戰略思維融入日常工作，以更開闊的視野謀劃工作，以更務實的態度推動落實。公司將在此次研討基礎上，進一步深化研究、完善論證，盡快形成清晰的三年戰略規劃。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。新的一年，京源環保全體員工將以此次會議為新起點，傳承“夯實基礎、提質增效、創新創收”的實干精神，踐行“強責執行、協同高效、價值必達”的發展要求，以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加高效的行動，扎實推進各項工作，奮力實現新的突破。相信在全體京源人的共同努力下，公司必將在工業水處理領域續寫新的輝煌，朝著環保行業的引領者的目標穩步前行！